សមាគមសម្ព័ន្ធអ្នកសារព័ត៌មានកម្ពុជា

អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស៖ កូវីដ-១៩ ត្រូវបានប្រើជាមូលហេតុដើម្បីចាប់ខ្លួនសហជីពនៅកម្ពុជា

ប្រធានសហជីពទ្រទ្រង់សិទ្ធិការងារបុគ្គលិកកម្មករខ្មែរនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយហិង្សា កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ ខណៈកញ្ញាព្យាយាមចូលរួមកូដកម្មដោយសន្តិវិធី។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង
ប្រធានសហជីពទ្រទ្រង់សិទ្ធិការងារបុគ្គលិកកម្មករខ្មែរនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយហិង្សា កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ ខណៈកញ្ញាព្យាយាមចូលរួមកូដកម្មដោយសន្តិវិធី។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង

អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស បានលើកឡើងនៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីមួយថា ​រដ្ឋាភិបាល​បាន​ប្រើប្រាស់វិធានសុខាភិបាលប្រឆាំងជំងឺកូវីដ១៩ ជាមូលហេតុក្នុងការចាប់ខ្លួនសហជីព រឹត​បន្តឹង​ការចុះឈ្មោះសហជីព និងបិទសិទ្ធិធ្វើកូដកម្ម​ ខណៈដែលនិយោជក​ក្នុងវិស័យកាត់ដេរ​និងទេសចរណ៍ក៏ប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្ររារាំងសហជីព ដែលនេះជាការគំរាមកំហែង​ដល់​ការ​បង្កើតសហជីពឯករាជ្យ។​

របាយការណ៍ដែលមានចំណងជើងថា «មានតែសហជីពមីកញ្ចប់ ឬសហជីពស្និទ្ធនិងថៅកែទេ អាចបន្តរស់រានបាន៖ការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញសហជីពនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ និង ទេសចរណ៍របស់កម្ពុជា»​ ចេញកាលពីថ្ងៃចន្ទបង្ហាញពីវិធីដែលរដ្ឋាភិបាល រោងចក្រកាត់ដេរ ក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូ និងអាជីវកម្មផ្សេងទៀតបានប្រើប្រាស់ផ្លូវច្បាប់ និងរដ្ឋបាល–រាប់តាំងពី ការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌដល់ការិយាធិបតេយ្យរបស់រដ្ឋាភិបាល–ដែលធ្វើឱ្យសហជីព​ឯករាជ្យ​ចុះខ្សោយ និងរំលោភសិទ្ធិកម្មករ ខណៈដែលនិយោជក​និងសហជីពដែលមាន​ទំនោរ​កាន់ជើងរដ្ឋាភិបាលអាចចងក្រងឬចុះឈ្មោះបានលឿនដូចឆុងមីមួយកញ្ចប់។

អង្គការឃ្លាំមើលសិទិ្ធមនុស្សបានលើកឡើងថា ក្រុមការងារខ្លួនបានកត់ត្រាករណីបណ្តេញ​ចេញ និងការកាត់រំសាយការងារទ្រង់ទ្រាយធំចំនួន៥ករណីដែលមិនយុត្តិធម៌ សំដៅចំពោះ​មេដឹកនាំសហជីព និងសមាជិកសកម្មជន ដែលនេះវាបានបន្ថែម​«បញ្ហាដែល​កម្ពុជា​មាន​មកជាយូរហើយទាក់ទងដល់ការបំពានលើការងារសហជីព»

សមាជិកនៃសហជីពទ្រទ្រង់សិទ្ធិការងារបុគ្គលិកកម្មករខ្មែរនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ (LRSU) ដែលបានបន្តការតវ៉ាជាប្រចាំនៅជិតកាស៊ីណូនៅភ្នំពេញអស់រយៈពេលជិតមួយឆ្នាំ បាន​និយាយ​ថា ការបញ្ឈប់កម្មករជាង ១ ៣០០នាក់កាលពីខែមេសាឆ្នាំមុន ផ្តោតលើមេដឹកនាំ និងសមាជិករបស់សហជីព។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថាការរំសាយកម្មករ​គឺដោយសារ​មួលហេតុ​ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតសកល។

កម្មករ សហជីព និងអង្គការសង្គមស៊ីវិលបានអំពាវនាវឱ្យក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍​ឱ្យ​ទទួល​យក​កម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ​ផ្តល់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និង​គោរព​តាម​ច្បាប់ការងារ។

ចាប់តាំងពីកូដកម្មបានចាប់ផ្តើមក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១​​ មេដឹកនាំនិងសមាជិក LRSU បាន​រង​របួស​ក្នុងអំឡុងពេលតវ៉ា រងការចាប់ដាក់ពន្ធនាគារ ចោទប្រកាន់ពីបទឧក្រិដ្ឋកម្ម​ទាក់ទង​នឹងកូដកម្មរបស់ពួកគេ ដែលរដ្ឋាភិបាលបានចាត់ទុកកូដកម្មជាអំពើខុសច្បាប់ ហើយបាន​ចាប់កូដកររុញចូលរថយន្តក្រុង និងបានបានយកទៅឃុំខ្លួននៅកន្លែងធ្វើចត្តាឡីស័ក។​

កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ប្រធានសហជីព​ទ្រទ្រង់​សិទ្ធិ​ការងារ​បុគ្គលិក​កម្មករ​ខ្មែរ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គាវើលដ៍(LRSU) ត្រូវបានឃុំខ្លួន​ក្រោមបទចោទថា៖ «ញុះញង់ឱ្យប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋជាអាទិ»  ជុំវិញការរៀបចំកូដកម្ម​របស់សហជីពដើម្បីទាមទារយកកម្មករ​ចំនួន​៣៦៥​នាក់ចូលធ្វើការវិញ និងការសងសំណងសមរម្យពីក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍។​ មេដឹកនាំ​សហជីព​រូបនេះត្រូវបានឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្នអស់រយៈពេលជាងពីរខែ មុនពេលត្រូវ​បានដោះ​លែង​ឱ្យនៅក្រៅឃុំក្នុងខែមីនា រួមជាមួយនឹងសមាជិក LRSU ប្រាំពីរនាក់ផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែ​ការ​ចោទប្រកាន់របស់ពួកគេនៅតែមានដដែល។​

នៅថ្ងៃដដែលដែលពួកគេត្រូវបានដោះលែង ក្រសួងការងារបានទទួលស្គាល់សហជីពថ្មី​នៅ​ណាហ្គាវើលដ៍ ដែលក្រុមសិទ្ធិមនុស្សបានព្រមានថាអាចរារាំងការចរចាដើម្បី​បញ្ចប់វិវាទ​ការងារ​រវាង LRSU និងក្រុមហ៊ុន។

កញ្ញា ស៊ីថរ បាននិយាយថា វិធានការប្រឆាំងនឹងសហជីពរបស់ណាហ្គាវើលដ៍ និងអាជ្ញាធរ​គឺសំដៅទៅលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំបែកសហជីពឯករាជ្យរបស់ពួកគេ ហើយជំនួស​ដោយក្រុមជួរមុខមួយវិញ។

«បន្ទាប់ពីយើងចាប់ផ្តើមធ្វើកូដកម្មរបស់យើង [ប្រឆាំងនឹងកាស៊ីណូណាហ្គាវើលដ៍] សហជីព​ថ្មីមួយស្រាប់តែលេចរូបរាងឡើង ដែលយើងហៅថាសហជីព «មីកញ្ចប់» ព្រោះវាបាន​ចុះបញ្ជី​ជាមួយក្រសួង [ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ] លឿនដូចឆុងមី​ដែលចំណាយ​ពេល​តែ២នាទី» កញ្ញា ស៊ីថរ បានថ្លែងដោយយោងទៅតាមរបាយការណ៍​របស់​អង្គការឃ្លាំ​មើល​សិទ្ធិមនុស្ស។ កញ្ញា បានបន្ថែមថា៖ «កម្មករ​នៅ​ណាហ្គាវើល​ដ៍មិន​ដឹង​ថាមាន​ការ​បោះ​ឆ្នោត​ជ្រើសរើស​សហជីព​បាន​កើត​ឡើងទេ ហើយ​អ្នក​ណាបាន​បោះ​ឆ្នោត​ឱ្យមេ​ដឹក​នាំនោះទេ»

អាជ្ញាធររាជធានីភ្នំពេញ ប្រឈមមុខនឹងកូដកម្មរបស់សហជីពណាហ្គាវើលដ៍ នៅថ្ងៃទី៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២ ដោយមន្ត្រីអំពាវនាវឱ្យកូដករបញ្ចប់កូដកម្ម ដោយលើកឡើង​ពីវិ​ធានការ​សុខភាពប្រឆាំងជំងឺកូវីដ១៩។ ខេមបូចា/ ព្រីងសំរាំង

មេដឹកនាំសហជីពត្រូវបានគំរាមកំហែង

អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស បានសម្ភាសន៍ជាមួយមេដឹកនាំសហជីពឯករាជ្យចំនួន៣២នាក់ និងសមាជិកសកម្មជនក្នុងវិស័យកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ និងវិស័យទេសចរណ៍នៅកម្ពុជា និងការចែករំលែកព័ត៌មានគ្នាជាមួយអ្នកតស៊ូមតិវិស័យការងារនៅថ្នាក់ជាតិ និងអន្តរជាតិ​ ព្រមទាំងការទំនាក់ទំនងទៅកាន់បណ្តាក្រុមហ៊ុននានាក្នុងចន្លោះពេលពីខែមិនាដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២២។​

របាយការណ៍ដដែលបង្ហាញថា ក្នុងករណីបួនដែលបានចងក្រងដោយអង្គការ​ឃ្លាំមើល​សិទ្ធិ​មនុស្សអន្តរជាតិ គេបានរកឃើញថា អាជ្ញាធរ និងក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់ ឬគំរាមប្រើប្រាស់​ប្រព័ន្ធតុលាការកម្ពុជាក្នុងការចោទប្រកាន់ជាបទព្រហ្មទណ្ឌមានលក្ខណៈនយោបាយ«ដើម្បី​បំបិទមាត់មេដឹកនាំសហជីព និងសមាជិកសកម្មជន តាមការចាប់ខ្លួន ការឃុំឃាំង​តាមអំពើ​ចិត្ត ការកាត់ទោស ឬគំរាមកាត់ទោស បើមិនបានបញ្ឈប់សកម្មភាព»

អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស បានឱ្យដឹងទៀតថា អាជ្ញាធរបានលើកឡើងពីការចោទប្រកាន់ពី​បទល្មើសទាំងមិនពិតមួយចំនួនដូចជា«ញុះញង់ឱ្យប្រព្រឹត្តិបទល្មើសមានស្ថានទម្ងន់ទោស» និងការរំលោភបំពានដែលមិនបានបញ្ជាក់ចំពោះច្បាប់ស្តីពីវិធានការទប់ស្កាត់ការឆ្លងរាល​ដាលនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ជាដើម។

អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ខៀវ សុភ័គ អះអាងថា ការរកឃើញរបស់អង្គការឃ្លាំមើល​សិទ្ធិមនុស្ស «គ្មានមូលដ្ឋាន» ហើយថាអ្នកណាក៏ដោយដែលបំពានច្បាប់ មិនថាសកម្មជន​ការងារ ឬអ្នកផ្សេងទៀតនឹងត្រូវចាប់ខ្លួននិងដាក់ពន្ធនាគារតាមច្បាប់។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​កម្ពុជា​តម្រូវ​ឱ្យ​ធ្វើ​កិច្ចការ​នេះ​។ ​ទោះ​ជា​នាយក​អង្គការ​ឃ្លាំ​មើល​សិទ្ធិ​មនុស្ស​បាន​រំលោភ​ច្បាប់​កម្ពុជា​ គាត់ក៏​នឹង​ត្រូវ​ជាប់​ពន្ធនាគារដែរ»

អ្នកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា មានប្រសាសន៍ថា ការសន្និដ្ឋាន​ក្នុង​របាយការណ៍អំពីការបង្ក្រាបរបស់រដ្ឋាភិបាលលើសហជីពឯករាជ្យ និងកូដកម្មរបស់​កម្មករ​ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតរបស់អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្សគឺមានភាពត្រឹមត្រូវ។

អ្នក​ស្រី​បន្ត​ថា​៖ «​ពេល​គេ​ឃើញ​សហជីព​ចូល​រួម​គាំទ្រ​សមាជិក​យើង​ យើង​បាន​ទទួល​ការ​ព្រមាន​ ឬ​ត្រូវ​បាន​គេ​គំរាម​ ទោះ​បី​យើង​បាន​អនុវត្ត​តាម​ច្បាប់​ក៏​ដោយ។ រដ្ឋ​បាន​ប្រើ​គ្រប់​មធ្យោបាយ​ដើម្បី​ការពារ​ក្រុមហ៊ុន​ឯកជន ហើយ​ពួកគេ​បាន​រំលោភ​សិទ្ធិ​កម្មករ [ធ្វើ​កូដកម្ម]»

នៅឆ្នាំ២០២០ ក្រសួងការងារបានចេញលិខិតមួយដោយចោទប្រកាន់លោកស្រី សុភ័ណ្ឌ ពី​បទ​ញុះញង់កម្មករនៅរោងចក្រកាត់ដេរ Violet Apparel ឱ្យគាបសង្កត់ និងគំរាមកំហែង​និយោជក ដោយអះអាងថា សកម្មភាពរៀបចំរបស់អ្នកស្រី បន្ទាប់ពីរោងចក្របិទទ្វារ​បាន​បំពាន​ច្បាប់ស្តីពីសហជីព និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល។

កាលពីខែសីហា ក្រសួងការងារបានព្រមានជាថ្មីម្ដងទៀងប្រឆាំង អ្នកស្រី សុភ័ណ្ឌ ដោយ​លើក​នេះចោទថាបង្ខំកម្មករ​ណាហ្គាវើលដ៍​ឱ្យបន្តការតវ៉ា ដោយក្រសួងនឹងគំរាមដាក់​ទណ្ឌកម្ម ប្រសិនបើអ្នកស្រីនៅតែបន្តសកម្មភាពខុសច្បាប់។

អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ បានហៅរបាយការណ៍របស់អង្គការ​ឃ្លាំមើល​សិទ្ធិមនុស្ស ថា «មិនត្រឹមត្រូវ» និង «គ្មានវិជ្ជាជីវៈ» ដោយបន្ថែមថា រដ្ឋាភិបាលបាន​ធ្វើការ​ដើម្បីរក្សាការងារ និងជីវភាពរបស់មេដឹកនាំ និងសកម្មជនសហជីព។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ក្នុងកំឡុងពេលការរាតត្បាតជំងឺកូវីដ-១៩ រាជរដ្ឋាភិបាលមិនត្រឹមតែបានខិតខំការពារសុខភាព អាយុជីវិត ការងារ និងផលប្រយោជន៍របស់បងប្អូនកម្មករនិយោជិតនោះទេ គឺថែមទាំងផ្តល់ការអន្តរាគមន៍គាំពារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភយ៉ាងច្រើនជូនបងប្អូនកម្មករនិយោជិត ជាពិសេសក្នុងវិស័យដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំង»

លោក Phil Robertson នាយករងប្រចាំតំបន់អាស៊ីរបស់អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស មាន​ប្រសាសន៍ថា ខណៈពេលដែលប្រទេសកម្ពុជា​បានផ្តល់សច្ចាប័ន​លើអនុសញ្ញា​សិទ្ធិ​ការងារ​អន្តរជាតិសំខាន់ៗ ប៉ុន្តែប្រទេសនេះ«បរាជ័យជាមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តតាមអនុសញ្ញាទាំងនេះ​ជា​ប្រចាំ»។​

លោក Robertson បានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន​ដែលផ្សាយផ្ទាល់ថា ការរំលោភ​បំពានលើសហជីពរួមមានការលំអៀងរបស់ក្រសួងការងារប្រឆាំងនឹងការចុះបញ្ជីសហជីពឯករាជ្យ ក្រសួងបានចាត់ទុកវិវាទការងារជារឿងបុគ្គលជាជាងករណីសមូហភាព ដូច្នេះ​បញ្ហាទាំង​នេះមិនត្រូវដោះស្រាយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលដែលសម្របសម្រួលវិវាទការងារ ហើយ​និយោជកប្រើប្រាស់ដោយខុសនូវកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ជាមធ្យោបាយរារាំងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រឹងរបស់សហជីព។​

នៅឆ្នាំ២០១៩​ ក្រសួងការងារបានចេញសេចក្តីណែនាំថ្មីដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកប្រើប្រាស់​កិច្ចសន្យាប្រើកិច្ចសន្យាមានរយៈពេលកំណត់ដែលជាធម្មតាមានរយៈពេលពី២ទៅ៦ខែ​សម្រាប់​រយៈពេល៤ ឆ្នាំ។ មេដឹកនាំសហជីពបានប្រាប់អង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្សថា កិច្ច​សន្យាមានរយៈពេលកំណត់«ជារឿយៗត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការបញ្ឈប់ដោយគ្មានមូលហេតុ ឬការជូនដំណឹង ដើម្បីជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសកម្មភាពសហជីពរបស់កម្មករ»។

មេដឹកនាំ​សហជីព​ក្នុង​វិស័យ​កាត់ដេរ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បណ្តេញ​ចេញ​បាន​និយាយ​ថា​ពួកគេ​ជឿ​ថា ឈ្មោះរបស់ពួកគាត់ត្រូវបានដាក់ចូលក្នុងបញ្ជីខ្មៅ និងត្រូវរារាំង ពីការទទួលឱ្យចូលធ្វើការ​នៅរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ផ្សេងទៀតណាមួយទេ ​បន្ទាប់​ពី​ត្រូវ​បាន​បណ្តេញ​ចេញ​។

លោក Robertson បាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាលបរទេស រួមទាំងទីផ្សារនាំចេញសំខាន់ៗ​ដូចជា​សហរដ្ឋអាមេរិក និងសហភាពអឺរ៉ុប គួរតែអនុវត្តស្តង់ដារសិទ្ធិការងារលើប្រទេសកម្ពុជា ដែល​ជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ប្រទេសដែលទទួលបានការអនុគ្រោះពាណិជ្ជកម្មពីបរទេស។

លោកបានបន្ថែមថា សម្ពាធពីខាងក្រៅគួរតែមកពីម៉ាកអន្តរជាតិដែលទិញទំនិញដែលផលិត​នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ហើយនឹងក្លាយជាឱកាសមួយដើម្បីកែទម្រង់វិស័យនេះ។

តំណាង​ក្រុមប្រឹក្សា​អាជ្ញាកណ្តាល និង​ណាហ្គាវើលដ៍ មិន​អាច​ទាក់ទង​បាន​ទេ​កាលពី​ថ្ងៃ​ចន្ទ៕

ប្រែសម្រួលពីអត្ថបទភាសាអង់គ្លេស៖ Covid Used as Cover for Union Busting in Cambodia: Human Rights Watch

117 views

ព័ត៌មានទាក់ទង

ព័ត៌មានថ្មីៗ

អត្ថបទពេញនិយម