សហព័ន្ធសហជីពឯករាជ្យ ហៅកាត់ថា អ៊ីនទូហ្វី នៅថ្ងៃទី០១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២២ បានអំពាវនាវឱ្យក្រសួងការងារ និងក្រុមហ៊ុនWalmart ជាក្រុមហ៊ុនបញ្ជាទិញ ជំរុញឱ្យរោងចក្រស្បែកជើង ឈី មីង ស៊ីន ទទួលយកកម្មករនិយោជិត៥នាក់ចូលធ្វើការងារវិញ ដោយសងរំលឹកប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ឈប់រហូតដល់ថ្ងៃចូលធ្វើការងារវិញ។
បើតាមលោក រី សិទ្ធីណែត ជាប្រធានសហព័ន្ធសហជីពឯករាជ្យ បានថ្លែងថា ដើម្បីជំរុញឱ្យមានដំណោះស្រាយ ខាងសហជីពឯករាជ្យបានធ្វើលិខិតស្នើទៅក្រសួងការងារ និងក្រុមហ៊ុនWalmart ដើម្បីដាក់បន្ទុកឱ្យខាងរោងចក្រស្បែកជើង ឈី មីង ស៊ីន ទទួលយកថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំង៥នាក់ រួមមាន៖ លោកស្រី ដួង សុកណាង ប្រធានសហជីព លោក ឌួង តុលា អនុប្រធានសហជីព លោក រឿន សុភា លេខាធិការសហជីព លោក ចេង សិទ្ធ ហេរញ្ញិកសហជីព និង លោកស្រី ឡុង សុខលីន ស្ថាបនិកសហជីព ឱ្យចូលធ្វើការវិញ។
លោក សិទ្ធីណែត បន្តថា រោងចក្រមានរយៈពេល០២ខែដើម្បីធ្វើការតវ៉ាទៅរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងទទួលបន្ទុកវិស័យការងារ ប៉ុន្តែរហូតដល់សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនមិនបានដាក់លិខិតឧបាស្រ័យទៅរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេ។
លោកថ្លែងយ៉ាងដូច្នេះថា ៖«ខ្ញុំបានធ្វើលិខិតនេះ ដើម្បីស្នើទៅរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារ ជំរុញឱ្យរោងចក្រ ឈី មីង ស៊ីន ទទួលយកមេដឹកនាំសហជីពទាំង៥នាក់ឱ្យចូលធ្វើការវិញ»។
ទន្ទឹមនឹងការដាក់លិខិតទៅក្រសួងការងារ លោក សិទ្ធីណែត បញ្ជាក់ថា លោកបានដាក់លិខិតទៅក្រុមហ៊ុន Walmart ឱ្យចាត់វិធានការ តឹងរឹងដើម្បីធានាថា រោងចក្រ ឈី មីង ស៊ីន ក៏ដូចជារោងចក្រទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Walmart គោរពតាមច្បាប់នៃប្រទេសកម្ពុជា ជាពិសេសសិទ្ធិសេរីភាពរបស់កម្មករ និយោជិតដែលបានធានាដោយច្បាប់។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន Walmart មិនទាន់បានផ្តល់ ចម្លើយអ្វីសោះអំពីវិធានការរបស់ខ្លួនដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិត៥នាក់ខាងលើចូលធ្វើការងារវិញ។
លោកបន្តទៀតថា៖ «សហជីពឯករាជ្យ ការពារផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករ ថៅកែរោងចក្រ ឬអ្នកមានលុយ មិនចូលចិត្តឱ្យយើងធ្វើការការពារកម្មករទេ កាលណាអត់មានសហជីពយើង ថៅកែរោងចក្រគាត់អាចកេងប្រវ័ញ្ចទាំងលុយ ទាំងពេលវេលា ធ្វើការគាបសង្កត់ និងបញ្ឈប់កម្មករតាមអំពើចិត្ត»។
ចំណែកលោក តាំង ហេង អាយុ៣២ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកបម្រើការងារនៅរោងចក្រស្បែកជើង ឈី មីង ស៊ីន អស់រយៈពេល៩ឆ្នាំមកហើយ បានប្រាប់ឱ្យដឹងថា លោកមានការខកចិត្តជាខ្លាំង នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនលោកបញ្ឈប់សហជីពទាំង៥នាក់ ព្រោះសហជីពតែងតែការពារប្រយោជន៍ជូនកម្មករនៅពេលដែលមានបញ្ហាណាមួយ។ លោក ហេង រំពឹងថា ខាងរោងចក្រនឹងទទួលយកថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំង៥រូប ឱ្យចូលបម្រើការងារវិញឆាប់ៗនេះ ។
បុគ្គលិករូបនេះប្រាប់ថា៖«យើងអត់មានសហជីព យើងវេទនារឿងធ្វើការ ដោយសារគេថាម៉េច យើងតាមគេប៉ុណ្ណឹង។ បើមានសហជីព ពេលមានបញ្ហាអ្វីជាមួយខាងលើ គេដោះស្រាយឱ្យយើងបាន»។
ជុំវិញបញ្ហានេះ លោក ហាន សេងហុង ជំនួយការរដ្ឋបាល នៃរោងចក្រ ឈី មីង ស៊ីន បានអះអាងថា ខាងរោងចក្របានរក្សាជំហរ មិនទទួលយកថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំង៥រូបនោះឡើយ។ លោកបន្ថែមថា បច្ចុប្បន្ន ខាងរោងចក្រក៏មិនមានអីវ៉ាន់ដេរច្រើនដូចមុន ហើយក៏មានការរំសាយបុគ្គលិកមួយចំនួនផងដែរ។
លោកថ្លែងថា៖ «គាត់អត់ព្រមទទួលយកវិញទេ ហើយមួយទៀតខាងគាត់ថានឹងសម្រួលជាមួយខាងសហជីពផ្ទាល់ តែខ្ញុំអត់ទាន់ដឹងថាសម្រួលហើយឬនៅ»។
ចំណែកលោក ហេង សួរ អ្នកនាំក្រសួងការងារ មិនអាចទាក់ទងដើម្បីអធិប្បាយជុំវិញករណីនេះនៅឡើយទេ ដោយទាក់ទងទៅតែមិនឆ្លើយតប។
ប្រធានមន្ទីរការងារខេត្តកណ្តាល លោក ថុល នាង មានប្រសាសន៍ថា បញ្ហានេះ គឺបានរុញទៅខាងក្រសួងការងារហើយ ដូច្នេះមិនស្ថិតនៅក្រោមកិច្ចអន្តាគមន៍ពីខាងមន្ទីរការងារខេត្តកណ្ដាលឡើយ។
លោក ថុល នាង មានប្រសាសន៍យ៉ាងខ្លីថា៖«យើងអត់ទាន់ទទួលបានរឿងហ្នឹងទេ ព្រោះពាក់ព័ន្ធនឹងសហជីព គេប្ដឹងទៅក្រសួងការងារ ក្រសួងជាអ្នកដោះស្រាយ»។
ដោយឡែក លោកឃុន ថារ៉ូ មន្រ្តីសម្របសម្រួលគម្រោងការងារ របស់អង្គការសង់ត្រាល់ ចាត់ទុកថាករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនពិតជាបានរំលោភបំពានសិទ្ធិការងារយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ព្រោះក្រសួងការងារបានចេញសេចក្ដីបង្គាប់ឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលយកថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពឱ្យចូលធ្វើការវិញ។
លោកបន្ថែមថា វាជាសេចក្ដីសម្រេចផ្នែករដ្ឋបាលរបស់ក្រសួងការងារ ចំពោះនីតិវិធី ដែលក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់បុគ្គលិក ដោយមិនបានអនុវត្តទៅតាមនីតិវិធីផ្លូវច្បាប់។
លោកថ្លែងថា៖ «ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនមិនអនុវត្តទៅតាមអធិការកិច្ច នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌហ្នឹង ទៅតាមផ្លូវច្បាបនោយោជកត្រូវមានទោសទណ្ឌ ការវិន័យជាដើម»។ លោកបន្ត៖ «ខ្ញុំគិតថាក្រុមហ៊ុននេះ គាត់ពិតជារំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព ដែលមានការការពារពិសេសពីច្បាប់»។
លោកថារ៉ូ អះអាងថា ចំពោះករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការទទួលយកថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពឱ្យចូលធ្វើការវិញ និងទូទាត់សំណងតាំងពីថ្ងៃបញ្ឈប់ និងថ្ងៃចូលធ្វើការវិញ។
សូមជម្រាបជូនថា កាលខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២ កម្មករនិយោជិតបម្រើការងារនៅរោងចក្រ ឈី មីង ស៊ីន ចំនួន២៧នាក់បានចូលរួមការបោះឆ្នោតបង្កើតនិងជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពឯករាជ្យ ក្នុងគោលបំណងបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈរវាងខាងក្រុមហ៊ុននិងកម្មករនិយោជិត និងដើម្បីលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌការងារល្អប្រសើរសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ ប៉ុន្តែរំលងមិនដល់១ខែផង អ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រ បានប្រកាសថានឹងបញ្ឈប់ កម្មករនិយោជិតចំនួន៥នាក់ពីការងារទៅវិញ កាលពីថ្ងៃទី១៥ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២២។
បើតាម សហព័ន្ធសហជីពឯករាជ្យ ចាត់ទុកថា ករណីនេះសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា រោងចក្រ ឈី មីង ស៊ីន គឺជាក្រុមហ៊ុនបរទេសមួយ ដែលមិនគោរពច្បាប់កម្ពុជា ក៏ដូចជាមិនគោរពសិទ្ធិសេរីភាពរបស់កម្មករនិយោជិត ដូចបានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់ស្តីពីសហជីព៕
