សមាគមសម្ព័ន្ធអ្នកសារព័ត៌មានកម្ពុជា

កម្មករនិង​មេដឹកនាំសហជីព​ដាក់ញត្តិជូន​រដ្ឋាភិបាលដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ អំឡុង​ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ

កម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីពប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារមួយកន្លែងនៅរាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។ (ខេមបូចា/ព្រីង សំរាំង)
កម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីពប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារមួយកន្លែងនៅរាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។ (ខេមបូចា/ព្រីង សំរាំង)

កម្មករជិត១ពាន់នាក់មកពីវិស័យផ្សេងៗបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារ​ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍កម្ពុជា (CDC) អំឡុង​ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិលើកទី១៣៨ ក្រោមប្រធានបទ «រួមគ្នាលើកកម្ពស់សិទ្ធិការងារ សេរីភាពសហជីព​ និងការងារកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា» ដើម្បីទាមទារឱ្យ​ដំឡើង​​ប្រាក់​ឈ្នួល​ជូន​កម្មករ​កាត់ដេរ និង​ស្ដារ​សិទ្ធិ​សហជីពឡើងវិញ​។ 

 កម្មករ​ដែល​បាន​ជួប​ជុំ​គ្នា​តាំង​ពី​ព្រឹក​ព្រលឹមនោះ ​ក្រោយ​មក​បាន​ដើរ​ក្បួន​ជុំវិញ​វត្តភ្នំ និង​ទៅ​រដ្ឋសភាជាតិ​ ​ដើម្បី​ដាក់​ញត្តិ​ទៅ​ប្រធានរដ្ឋ​សភា​ និង​រដ្ឋាភិបាល។  កម្មករ​ទាំងចាស់ទាំងក្មេងដែល​ពាក់អាវយឺត​ស ស្រែកបន្ទរ​​ពាក្យស្លោកតាមឧឃោ​សនសព្ទ​ ដើម្បីសម្តែង​កង្វល់របស់​ពួកគេ​ និងជំរុញឱ្យរដ្ឋាភិបាលគិតគូរពីបញ្ហាកម្មករទាំងក្នុង​និងក្រៅប្រព័​ន្ធ​ ដែលនៅតែបន្តរងការយាយីពីនិយោជក។ 

 លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា (CLC) មានប្រសាសន៍ថា គោល​បំណងនៃការប្រារព្ធទិវាពលកម្មអន្តរជាតិនេះ គឺដើម្បីស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដំ​ឡើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករដល់ ២៥០ដុល្លារ និងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់វិស័យផ្សេងទៀត។ លោក​យល់​ឃើញ​ថា ប្រាក់​ឈ្នួល​បច្ចុប្បន្ន​ត្រូវបាន​​សម្រេច​ដោយ​និយោជក។ 

 លោក អាត់ ធន់​ ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ពី​បញ្ហា​របស់​បេឡាជាតិ​របប​សន្តិសុខ​សង្គម​ដែល​នៅ​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត​នៅ​ឡើយ​ ដោយអះអាងថា ចាំបាច់​​ត្រូវ​​ពង្រីក និង [​ពង្រឹង​] បន្ថែម​ ព្រោះ​វា​មាន​​អត្ថប្រយោជន៍ចំពោះ​​​កម្មករ។  លោកមាន​ប្រសាសន៍​ថា ចៅកែ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគច្រើន​បាន​គាបសង្កត់​មក​លើ​សេរីភាព​សហជីព​​នៅ​តាម​​រោងចក្រ​ ដែល​រួម​មាន​សិទ្ធិ​ឈរ​ឈ្មោះ​បោះឆ្នោត សិទ្ធិ​ធ្វើ​ជា​តំណាង និង​សិទ្ធិ​ធ្វើ​កូដកម្ម។

   លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «យើងដឹងថា មានវិវាទរាប់រយករណី​ដែលនៅ​ជាប់គាំង ដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន ហើយក្នុងរយៈពេលពី៤ ទៅ៥ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅនេះ គ្មាន​ការតវ៉ានៅតាម​រោងចក្រទេ ដោយសារសិទ្ធិសហជីពត្រូវបានដកហូត»។

មេដឹកនាំសហជីពបានទទូច​ឱ្យរដ្ឋាភិបាលលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិដែលប៉ះពាល់ដល់​​កម្មករ ដូចជាទម្លាក់​ចោល​ការចោទប្រកាន់ និងដោះលែងកម្មករដែលត្រូវបានកាត់​ទោស ដូចករណីរបស់បុគ្គលិក​ណាហ្គាវើលដ៍ជាដើម។ បញ្ហាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការក៏ជារឿង​ចាំបាច់ផងដែរ។

កម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីពប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារមួយ​កន្លែង​​នៅ​រាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។ (ខេមបូចា/ព្រីង សំរាំង)

លោក អាត់ ធន់​ បាន​ស្នើ​​​រដ្ឋាភិបាល​ជំរុញ​ឲ្យ​និយោជក​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​កម្មករ​គ្រប់​វិស័យ ដូចជា កម្មករ​កាត់ដេរ កម្មករ​សំណង់ និង​បុគ្គលិក​ផ្នែក​ផ្តល់​​សេវាផ្សេងទៀត​។ លោក​បានបន្ត​ថា សិទ្ធិ​កម្មករ និងសិទ្ធិ​​សហជីព​មាន​ការធ្លាក់​​ចុះ​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់។

លោក អាត់ ធន់​ មាន​ប្រសាសន៍​ថា៖ «យើង​ព្រួយ​បារម្ភ​ខ្លាំង​ណា​ស់​​ថា ប្រ​សិន​​បើ​មាន​ការ​រឹត​បន្តឹង​បន្ថែម​ទៀត កម្មករ​នឹង​បាត់បង់​សិទ្ធិ​ធ្វើ​ជា​តំ​ណាង​​នៅ​ពេល​អនាគត ដូច្នេះ​អាច​នឹង​មាន​ការ​កេងប្រវ័ញ្ច និង​អយុត្តិធម៌​ធ្ងន់​ធ្ងរ​»។

ស្របពេល​ជាមួយគ្នានេះដែរ​ តំណាងរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល បានចេញមកទទួល​ញត្តិ ហើយបាន​បញ្ជាក់ថា ញត្តិដែល​មាន​១៨ចំណុចនេះ​ រួមមានបញ្ហាប្រាក់​ឈ្នួល បេឡាជាតិ​របប​សន្តិសុខសង្គម និងបញ្ហាការងារផ្សេងៗទៀតដែលរដ្ឋាភិបាលដោះស្រាយរួចហើយ។

តំណាងម្នាក់​របស់​​រដ្ឋសភា​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា៖​ «រដ្ឋាភិបាល​ថ្មី​មិន​ព្រងើយ​កន្តើយ​​ទេ រដ្ឋាភិបាល​បាន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​ជីវភាពរស់នៅ​​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ​។ ខ្ញុំនឹងបញ្ជូន​ញត្តិនេះដូចដែលខ្ញុំតែងតែធ្វើ»។

សឿន សុខលាភ អាយុ៣៩ឆ្នាំ ជាកម្មការិនីរោងចក្រកាត់ដេរមកពីខេត្តកំពង់ឆ្នាំង បាន​និយាយថា ការប្រារព្ធទិវាពលកម្មអន្តរជាតិនេះ មានអត្ថន័យច្រើនសម្រាប់អ្នក​ស្រី​ និងកម្មករផ្សេងទៀត ព្រោះថា ពួកគេអាចសម្តែង​កង្វល់របស់ខ្លួន​ ហើយសង្ឃឹមថា បញ្ហាទាំងនោះនឹងត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលស្តាប់។

អ្នកស្រី​បន្ថែម​ថា ក្រុមហ៊ុន​មួយ​ចំនួន​មិន​គោរព​ច្បាប់​ការងារ បើ​ទោះ​ជា​ច្បាប់​ល្អ​ក៏​ដោយ ​ព្រោះ​ការ​អនុវត្ត​នៅមិន​ទាន់​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​​។ អ្នកស្រី​យល់​ឃើញ​ថា កម្មករ​នៅ​​តែ​ជួប​ប្រទះ​ការផ្តល់​កិច្ច​សន្យា​រយៈ​ពេល​ខ្លី ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​ពិបាក​ក្នុង​ការអនុវត្ត​សិទ្ធិ។

អ្នកស្រី សុខលាភ បាននិយាយថា៖ «នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំចូលរួមទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។ ខ្ញុំ​ចង់​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​​ពិនិត្យ​មើល​បញ្ហា​របស់​យើង ព្រោះ​យើង​កំពុង​ជួប​ការ​លំបាក»។

ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សម្រាប់​កម្មករ​កាត់ដេរ​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ចំនួន ៤ដុល្លារ ដែល​​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សរុប​កើន​ដល់ ២០៤ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ​សម្រាប់​​ឆ្នាំ២០២៤​។

កម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីពប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារមួយ​កន្លែង​​នៅ​រាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។ (ខេមបូចា/ព្រីង សំរាំង)

អ្នក​ស្រី​ សុខលាភ បាននិយាយថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់កម្មករកាត់ដេរគឺ «មិនច្រើនទេ» ដោយសារពួកគាត់​ត្រូវការចំណាយលើជីវភាព​រស់នៅដែលកើន​ឡើង​​ ក៏ដូចជាការចំណាយ​លើ​ថ្លៃថ្នាំពេទ្យ បើ​ទោះបីជាពួកគាត់​អាចប្រើបណ្ណបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម (ប.ស.ស) ក៏ដោយ។ អ្នកស្រីថា​មន្ទីរពេទ្យ​មួយ​ចំនួន​មិន​យកចិត្តទុកដាក់​ពិនិត្យ​កម្មករ​ដែល​ប្រើ​បណ្ណ​ប.ស.ស.។​

អ្នកស្រីបាននិយាយថា៖ «ប្រាក់ខែរបស់យើងមិនច្រើនទេ ហើយអ្វីៗគឺសុទ្ធ​តែ​ថ្លៃ។ ពេល​ខ្លះ​ខ្ញុំចងការ​លុយ​គេ​ ​ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​របស់​យើង ខណៈ​មន្ទីរពេទ្យ​មួយ​ចំនួន​រើសអើង​កម្មករ​ដែល​ប្រើ​បណ្ណ ប.ស.ស»។

អ្នកស្រី​ សុខលាភ និយាយថា៖ «គ្រូពេទ្យ​មិន​សូវ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​ពួក​គាត់​​ទេ ដូច្នេះ​កម្មករ​ត្រូវ​ចំណាយ​ប្រាក់​​ផ្ទាល់​ខ្លួន ​ដើម្បី​ព្យាបាល​នៅ​គ្លីនិក​ឯកជន។ ដូច្នេះ យើង​ទទូច​​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​របស់​យើង និង​​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ទាំង​នេះ​សម្រាប់​យើង​»។

ង៉ែត សែ អាយុ ៣៣​ឆ្នាំ ជាកម្មការិនី​ម្នាក់​ទៀត​មក​ពី​ខេត្ត​កណ្តាល បាន​និយាយ​ថា អ្នកស្រី​​បាន​ឃើញ​ការ​កែ​លម្អ​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​បេឡាជាតិ​របប​សន្តិសុខ​សង្គម​សម្រាប់​​កម្មករ ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​ការ​ចំណាយ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ការ​រឹតត្បិត​សិទ្ធិ និង​ការ​កេងប្រវ័ញ្ច​កម្មករ​ជា​ញឹក​ញាប់​ដោយ​ថៅកែ​រោងចក្រ។

 អ្នកស្រី ង៉ែត សែ និយាយថា៖ «ខ្ញុំមើល​ឃើញថា វត្តមាន​របស់​សហជីពបានជួយកម្មករ​ជា​ច្រើន [ពីការរំលោភបំ​ពាន] ហើយសម្រាប់ខ្ញុំ ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំសម្តែង​ការព្រួយបារម្ភរបស់ខ្ញុំ និងស្នើ​ឱ្យរដ្ឋាភិបាលដំឡើងប្រាក់ខែកម្មករដល់ ២៥០ដុល្លារ ដើម្បីឆ្លើយ​តប​​នឹងថ្លៃ​ចំណាយ​សម្រាប់​ការរស់នៅ» ។​

ទន្ទឹមនឹងនោះដែរ​ អង្គការសង្គមស៊ីវិលចំនួន១៩ និងកម្មករប្រមាណ២០០នាក់ ក៏បាន​ដាក់ញត្តិទៅក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នៅព្រឹកថ្ងៃពុធ​ ​ផងដែរ​។ ពួកគេបានអំពាវនាវឱ្យមានការពិនិត្យមើល​ឡើងវិញនូវច្បាប់ដ៏តឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងសហជីព ការរើសអើង និងការរំលោភសិទ្ធិសហជីព។

កម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីពប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារមួយ​កន្លែង​​នៅ​រាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។ (ខេមបូចា/ព្រីង សំរាំង)

 លោកស្រី​ អ៊ូ ទេពផល្លីន ប្រធានសហព័ន្ធសហជីព​កម្មករចំណីអាហារ និងសេវាកម្ម​កម្ពុជា មានប្រសាសន៍ថា ញត្តិនេះក៏ទទូច​ឱ្យក្រសួងដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន ពីព្រោះ​ការដោះស្រាយកន្លង​មក​ហាក់ដូចជាមិនមានប្រសិទ្ធភាព ហើយជម្លោះជាច្រើននៅតែមិនទាន់បានដោះស្រាយ។ 

លោកស្រី​មាន​ប្រសាសន៍ថា៖​ «ទោះបី​មាន​វិវាទ​កន្លង​មក​ក៏ដោយ​ ក៏​ហាក់​ដូច​ជា​គ្មាន​​ដំណោះស្រាយ​ចំពោះ​បញ្ហា​នោះដែរ​ ដូច​ជា​មេដឹកនាំ​សហជីព​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស​ឬ​ដាក់​ពន្ធនាគារ​ចំពោះសកម្មភាព​​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​នាម​ជា​មេដឹកនាំ​សហជីព»។

មេដឹកនាំសហជីព និងកម្មករកាត់ដេរ ដាក់ញត្តិទៅក្រសួងការ​ងារ ក្នុងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។ (ខេមបូចា/លី រូស្សឡាន)

 លោកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​កម្ពុជា ប្រាប់​អ្នក​សារព័ត៌មាន​ថា ក្រសួង​បានទទួល​យក​ញត្តិ​នេះ ដោយ​ប្រាប់​ក្រុម​កម្មករ​​​ថា «ការ​លំបាក​របស់​កម្មករ​ក៏​ជា​ការ​លំបាក​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដែរ»។ លោក​ស្រី​សង្ឃឹម​ថា ​អ្វី​ដែល​ក្រសួង​បាន​និយាយ ​គឺ​ជា​ការ​ពិត ហើយ​ថា ​គាត់​​នឹង​ស្វែង​រក​ដំណោះស្រាយ​ជូន​កម្មករ។

លោក​ស្រីមាន​ប្រសាសន៍ថា៖ «នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេ ដែលយើងបានដាក់ញត្តិនេះ។ យើង​បាន​ដាក់​ញត្តិ​​​ច្រើន​ដង​ហើយ ប៉ុន្តែ​យើង​មិន​បាន​ទទួល​ការ​ឆ្លើយ​តប​​ជា​វិជ្ជមាន ឬ​ស្នើ​​ឲ្យ​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​របស់​យើង​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ដំ​​ណោះ​ស្រាយ​ណាមួយ​នៅ​​ក្រសួង​នោះ​ទេ»  ដោយ​លោកស្រី​បន្ថែម​ថា កម្មករ​​នឹង​មិន​បញ្ឈប់​ទេ រហូត​ទាល់​តែ​ពួកគាត់​​ទទួល​បាន​ដំណោះស្រាយ។ 

លោក អំ សំអាត នាយកទទួលបន្ទុកកិច្ចការទូទៅនៃអង្គការសិទ្ធិមនុស្សលីកាដូ មានប្រសាសន៍ថា កម្មករ និងសហជីពជាច្រើននៅតែប្រឈមនឹងបញ្ហារហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ ទាក់​ទងនឹងការចុះឈ្មោះសហជីព ទី​ដែលមាន​ការ​ត្អូញត្អែរ​អំពីការរើសអើងនៅតែ​បន្តកើតមាននៅក្នុងសង្គមប្រជាធិបតេយ្យ។

 លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «បញ្ហាទាំងអស់នេះមិនគួរកើតឡើងទេ» ដោយទទូច​ឱ្យ​ក្រ​សួងពិនិត្យ និងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះ។ លោក សំអាត បន្ថែមថា៖ «យើងឃើញសហគមន៍អន្តរជាតិ ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិ​មនុស្ស តែងតែលើកឡើងពីបញ្ហាសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន» ដោយលោក​បញ្ជា​ក់​ថា សេរីភាពជាមូលដ្ឋានមានភាពតឹងរ៉ឹងខ្លាំងណាស់​ចំពោះកម្មករ សង្គមស៊ីវិល និងសកម្មជនបរិស្ថាន។ លោកមាន​ប្រសាសន៍​ថា ការធ្វើ​បែប​​នេះ​ គឺ​ផ្ទុយ​នឹង​គោលការណ៍​ប្រជាធិបតេយ្យ។

មេដឹកនាំសហជីព និងកម្មករកាត់ដេរ ដាក់ញត្តិទៅក្រសួងការ​ងារ ក្នុងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។ (ខេមបូចា/លី រូស្សឡាន)

 លោក កត្តា​ អ៊ន អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មានប្រ​សាសន៍ថា លោកបានទទួលញត្តិពីអង្គការសង្គមស៊ីវិល ហើយនឹងពិនិត្យមើលការទាមទារនេះ។ លោកមាន​ប្រសាសន៍​​ថា មិន​ដូច​អ្វី​ដែល​សហជីព និង​អង្គការ​សង្គម​ស៊ីវិលបាន​​អះ​អាងនោះ​​​ទេ​ ការ​ប្រមូល​ផ្តុំ និង​ដាក់​ញត្តិ​នេះ​បង្ហាញ​ថា មាន​លំហ​​សម្រាប់​សេរីភាព​សហជីព​ និង​អង្គការ​សង្គម​ស៊ីវិល​នៅក្នុង​ប្រទេស​​កម្ពុជា។ 

លោក កត្តា អ៊ន មាន​ប្រសាសន៍​ថា៖ «ការដោះស្រាយវិវាទការងារសម្រេច​បាន​ចំនួន ៩១.៨០% គឺ​កើន​ចំនួន​ ៨០.៩៥% ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ២០២៣។ យោងតាមនីតិវិធី ក្រសួងត្រូវបញ្ជូនករណីដែល​គ្មាន​ដំណោះ​ស្រាយ​​ទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល»​ក្រសួង​បាន​លើក​ទឹកចិត្ត​កម្មករ និង​សហជីព​ឲ្យ​បន្ត​ដាក់​ពាក្យ​បណ្តឹង​ទៅក្រសួង​ ប្រសិនបើ​ពួកគាត់​​ជួបប្រទះ​​ការ​រើសអើង។

 លោក ប៉ែន បូណា អ្នក​នាំ​ពាក្យ​រដ្ឋាភិបាល​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​​ថា ​សិទ្ធិ​ការងារ​នៅ​​កម្ពុជា​ត្រូវ​បាន​ទទួល​ស្គាល់​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​ដោយ​អង្គការ​ដៃគូ និង​កម្មករ​ក្នុង​ស្រុក។ លោក​បន្ថែម​ថា សិទ្ធិ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​មាន​ភាព​ប្រសើរ​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់ ដោយ​ជម្លោះ​ការងារ​បាន​ថយ​​ចុះ។ បច្ចុប្បន្ន​នេះ​ មាន​ «វិវាទ​តិចតួច» ​ ប៉ុណ្ណោះ​ ព្រោះ​ «កម្មករ​យល់​ពី​សិទ្ធិ​និង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ខ្លួន​បាន​ច្បាស់​ ​ហើយ​អនុវត្ត​​បាន​ល្អ»។

លោក ប៉ែន បូណា​ មានប្រសាសន៍ថា៖ «ប្រសិនបើគាត់ចង់តតាំង​តាមផ្លូវច្បាប់ សុំឱ្យគាត់រកមេធាវី ជួលមេធាវីល្អមកការពារ» ដោយលោក​បន្ថែមថា ចំណាត់ការផ្លូវច្បាប់ចំពោះជនណាដែលបំពានច្បាប់ គឺត្រូវទទួល​ទោស​នៅតុលាការ ហើយ គ្មានបុគ្គល ឬស្ថាប័នណាមួយអាចបញ្ជាឱ្យតុលាការធ្វើការសម្រេចចិត្តបានឡើយ ៕

កម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីពប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសួនច្បារមួយ​កន្លែង​​នៅ​រាជធានីភ្នំពេញ ដើម្បីអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤។ (ខេមបូចា/ព្រីង សំរាំង)

ប្រែសម្រួលពីអត្ថបទភាសាអង់គ្លេស៖ Workers Submit Petition To Government on International Labor Day

281 views

ព័ត៌មានទាក់ទង

ព័ត៌មានថ្មីៗ

អត្ថបទពេញនិយម