ទើបតែថ្ងៃទីមួយនៃកិច្ចចរចាប្រាក់ឈ្នួលគោលអប្បបរមារបស់កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរដែលគ្រោងធ្វើរយៈពេលបួនថ្ងៃក្នុងខែកញ្ញានេះ ភាគីខាងសហជីព និងតំណាងនិយោជក បានខ្វែងគំនិតគ្នារួចស្រេចទៅហើយលើចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវដំឡើងឲ្យកម្មករសម្រាប់ឆ្នាំ២០២២។
កិច្ចប្រជុំត្រីភាគីនេះរៀបចំឡើងនៅក្រសួងការងារ និងតាមរយៈកិច្ចប្រជុំអនឡាញ ដែលជាវិធានការមួយក្នុងការបង្ការជំងឺកូវីដ-១៩។ គិតត្រឹមថ្ងៃអង្គារនេះ ជាថ្ងៃទីមួយនៃកិច្ចចរចាដែលត្រូវធ្វើឡើងសម្រាប់ខែកញ្ញា ដោយក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះតំណាងសហជីព បានដាក់សំណើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលអប្បបរមាចំនួន២២,២០ដុល្លារ ដើម្បីឲ្យប្រាក់ខែគោលអប្បបរមារបស់កម្មករបានឡើងដល់២១៤,២០ដុល្លារ សម្រាប់ឆ្នាំ២០២២។ ចំណែកខាងសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជាហៅកាត់ថា GMAC បានជំទាស់ទៅនឹងសំណើនេះ ដោយលើកពីផលប៉ះពាល់ដែលកើតចេញពីជំងឺកូវីដ-១៩ និងថាត្រូវការរក្សាអ្នកវិនិយោគ។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា ដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចចរចានោះដែរ មានប្រសាសន៍ថា និយោជកអំពាវនាវឲ្យរក្សាស្ថិរភាពការងារ ជាជាងគិតពីរឿងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «ខាងនិយោជកបាននិយាយថាពួកគេ[កំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក] ហើយពួកគេបានស្នើមិនឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនោះទេ ដើម្បីររក្សាការងារ ស្ថិរភាពការងារគឺប្រសើរជាងការចរចាពីរឿងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា»។
លោកបន្ថែមថា ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាជុំទីមួយនៃត្រីភាគី គឺគ្រាន់តែជាការធ្វើបទបង្ហាញពីស្ថានភាពទូទៅ និងគំនិតយោបល់របស់ភាគីនីមួយៗ ដោយមិនទាន់លម្អិតខ្លាំងទៅលើកត្តាសេដ្ឋកិច្ចនៅឡើយ។
លោក កាំង ម៉ូនីកា អគ្គលេខាធិការរងសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា មានប្រសាសន៍ថា កិច្ចពិភាក្សានៅថ្ងៃអង្គារ នេះគ្រាន់តែជាការបើកកិច្ចប្រជុំ មិនទាន់ឈានដល់ការលម្អិតលើកម្រិតបច្ចេកទេសនៅឡើយ។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «យើងនឹងបង្ហាញពីគោលជំហររៀងៗខ្លួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្ងៃទី១៤ ខែកញ្ញា»។ លោកបន្តថាភាគីនិយោជកនៅថ្ងៃនេះគ្រាន់តែចាប់ផ្ដើមពិភាក្សាលើ «បរិបទ» វិបត្តិសកល ក្នុងតំបន់ ក៏ដូចជានៅប្រទេស។
លោកឲ្យដឹងទៀតថា៖ «យើងក៏បានពិភាក្សាពីផែនការស្ដារឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជាសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០២៣ ដើម្បីទាញសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជាឲ្យវិលទៅរកសភាពដើមមុនមានវិបត្តិ និងតម្រូវការទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគក្នុងវិស័យផ្សេងៗទៀត»។ លោកលើកឡើងទៀតថា៖ «យើងក៏ត្រូវតែលើកពីលទ្ធភាពនៃការចំណាយលើប្រតិបត្តិការខ្ពស់ ដើម្បីអនុវត្តវិធានការការពារសុវត្ថិភាពដែលបានតតម្រូវ»។
លោក ម៉ូនីកា មានប្រសាសន៍ទៀតថា ប្រទេសជាច្រើនបានផ្អាកការចរចាប្រាក់ឈ្នួលគោលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១ និងឆ្នាំ២០២២ តែថាកម្ពុជាមានភាពក្លាហានក្នុងការពិភាក្សាទាំងពេលកំពុងមានវិបត្តិ។ តាមការលើកទឹកចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល លោកថា ប្រាក់ឈ្នួលបានកើនឡើងចំនួនពីរដុល្លារកាលពីឆ្នាំកន្លងទៅ។
លោកបន្តថា៖ «នេះគឺជាកិច្ចប្រជុំវាយតម្លៃលើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ ហើយការវាយតម្លៃមិនមែនមានន័យថាត្រូវតែដំឡើងនោះទេ»។ លោកបន្ថែមថា៖ «ស្របពេលដែលយើងមានភាពក្លាហានក្នុងការចរចាហើយ យើង[ជាពិសេសខាងហសជីព] ត្រូវតែមានភាពក្លាហានក្នុងការទទួលយកលទ្ធផលបែបបច្ចេកទេសនេះដែរ លទ្ធផលមិនមែនសម្រាប់ផ្ដល់ផលល្អដល់កម្មករ ឬសហជីពនោះទេ តែក៏ត្រូវជាប្រយោជន៍សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដែរ»។
តំណាងសហជីព បានអះអាងថាសំណើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលអប្បបរមារបស់ខ្លួនក៏ចេញពីបរិបទនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដូចគ្នា។
លោកស្រី យ៉ាង សោភ័ណ្ឌ ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា(CATU) មានប្រសាសន៍ថា៖ «យើងបានពិចារណាឃើញថាប្រាក់ឈ្នួលគោលគួរតែនៅបន្តដំឡើងដោយផ្អែកឡើងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច អតិផរណាលើទីផ្សារ និងការចំណាយលើថ្លៃរស់នៅរបស់កម្មករ»។
លោកស្រីបន្តថា រាល់ឆ្នាំភាគីនិយោជកតែងភ្ជាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលនេះថាអាចធ្វើឲ្យបាត់អ្នកវិនិយោគ តែអ្នកស្រីថាមិនមានករណីបែបនេះនោះទេ។
លោកស្រីបន្ថែមថា៖ «ជាក់ស្ដែង ពេលដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលឲ្យកម្មករ យើងមិនឃើញមានអ្នកវិនិយោគណាចេញពីកម្ពុជាទៅកាន់ប្រទេសផ្សេងផង…អ្វីដែលយើងបានឃើញ ពួកគេនៅតែធ្វើប្រតិបត្តិការ និងបានពង្រីករោងចក្រនៅទីនេះទៀតផង»។
អ្នកស្រី ម៉ៅ ស្រីមុំ វ័យ៣៦ឆ្នាំ ជាកម្មការិនីនៅស្រុកអង្គស្នួល ខេត្តកណ្ដាល គាំទ្រទៅនឹងសំណើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់តំណាងសហជីព ដោយបានលើកឡើងថាប្រាក់ឈ្នួលគោលបច្ចុប្បន្ន១៩២ដុល្លារ មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ រួមទាំងផលប៉ះពាល់កើតចេញពីជំងឺកូវីដ-១៩ ទេ។
អ្នកស្រីលើកឡើងថា៖ «ខ្ញុំគិតថាប្រាក់ឈ្នួលគោលត្រូវតែឡើង ទោះបីជា[រោងចក្រ] រងផលប៉ះពាល់ពីជំងឺកូវីដ-១៩ ក៏ដោយ ពីព្រោះថាកម្មករនៅធ្វើការដូចធម្មតា រួមទាំងថ្ងៃបុណ្យជាតិផង។ យើងមិនដែលឈប់ទេ ដូចនេះនិយោជកបានទទួលប្រាក់ចំណេញ»។
អ្នកស្រីឲ្យដឹងទៀតថា កម្មករខ្លះបានធ្វើការទ្វេរដងក្នុងកំឡុងពេលកូវីដ-១៩ ដើម្បីបំពេញតាមគោលដៅផលិតរបស់និយោជក ដោយបានផ្ដល់ជាឧទាហរណ៍ថាកម្មករធ្លាប់តែផលិតសម្លៀកបំពាក់ចំនួន១៦០០ ក្នុងមួយថ្ងៃ តែឥឡូវនេះអាចកើនឡើងដល់២០០០។
កម្មករម្នាក់ទៀត ឈ្មោះ សិន សុធារ៉ា វ័យ៣៧ឆ្នាំ លើកឡើងដែរថា ប្រាក់ខែគោលសព្វថ្ងៃមិនអាចគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការស់នៅប្រចាំថ្ងៃដែលមានតម្លៃខ្ពស់បានទេ។
សុធារ៉ា បន្តថា៖ «ជាធម្មតា យើងតែងតែចង់បានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ដើម្បីជួយទ្រទ្រង់ជីវភាពគ្រួសារ…ប្រាក់ខែយើងបានឡើង[កាលពីឆ្នាំទៅ] ប៉ុន្តែទំនិញលើទីផ្សារក៏បានឡើងថ្លៃដែរ»។
អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ បដិសេធធ្វើអត្ថាធិប្បាយលម្អិតលើកិច្ចប្រជុំត្រីភាគីនេះ ដោយបានបង្វែរឲ្យផ្អែកលើសេចក្ដីថ្លែងការរបស់ក្រសួងវិញ។ ក្នុងសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ ក្រសួងបានបង្ហាញពីស្ថានភាពភាគីទាំងពីរបានជួបប្រទះ រួមមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងវិបត្តិកូវីដ-១៩ផង។
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍បញ្ជាក់ដែរថា កិច្ចពិភាក្សាត្រីភាគីនេះ នឹងរៀបចំជាថ្មីទៀតនៅថ្ងៃទី១៤ ទី២១ និងទី២៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២១៕
ប្រែសម្រួលពីអត្ថបទភាសាអង់គ្លេស៖ Garment worker minimum wage talks begin, find early disagreement
