សមាគមសម្ព័ន្ធអ្នកសារព័ត៌មានកម្ពុជា

បុគ្គលិកណាហ្គាវើលដ៍ដែលមិនទាន់កាត់ឈ្មោះត្រូវបានគំរាមកំហែងពីក្រុមហ៊ុន ខណៈពួកគេចូលរួមធ្វើកូដកម្ម

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ បានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារដំណោះស្រាយ ពីក្រុមហ៊ុន នៅជិតស្ថានទូតអូស្ត្រាលី ក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ ជាទីតាំងដែលពួកគេត្រូវបានរារាំង។ រូបថតថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង
បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ បានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារដំណោះស្រាយ ពីក្រុមហ៊ុន នៅជិតស្ថានទូតអូស្ត្រាលី ក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ ជាទីតាំងដែលពួកគេត្រូវបានរារាំង។ រូបថតថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ដែលមិនទាន់កាត់ឈ្មោះប្រមាណជា១ពាន់នាក់ដែលបានគាំទ្រ និងចូលរួមធ្វើកូដកម្មដើម្បីទាមទារឲ្យដោះលែងមេដឹកនាំ និងតំណាងសហជីពត្រូវបាន​ក្រុមហ៊ុនផ្ញើសារគំរាមកំហែងថា​ បើមិនចូលធ្វើការវិញ ពួកគេនឹងត្រូវបានកាត់​ឈ្មោះចេញ​ពី​ក្រុមហ៊ុន។

កញ្ញា មៀច ស្រីអូន​ ជាបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គាវើលដ៍ម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក​រាប់រយ​នាក់​ផ្សេង​ទៀត មិនទាន់បានកាត់ឈ្មោះដែលបានចូលរួមធ្វើកូដកម្មដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុង​ការ​ទាមទារឱ្យមានការ​ដោះលែងមេដឹកនាំ និងតំណាងសហជីពទាំង៨រូបដែលត្រូវបានចោទ​ប្រកាន់​ពី​តុលាការ បានប្រាប់កាលពីថ្ងៃអង្គារថា ភាគច្រើនអ្នកដែលមកធ្វើកូដកម្មនេះ គឺជា​បុគ្គលិក​មិនទាន់​មាន​ឈ្មោះ​កាត់ប្រមាណជា១ពាន់នាក់ជាង តែត្រូវបានក្រុមហ៊ុនហៅ​ទៅ​ចរចារយៈពេល៣ថ្ងៃ តែមិនមាន​ដំណោះស្រាយណាមួយទេ។

កញ្ញាប្រាប់ថា៖ «ក្រុមហ៊ុនមានការផ្ញើសារមកពួកខ្ញុំម្ដងហើយម្ដងទៀត និយាយពីថាសារហ្នឹង​ចុងក្រោយហើយថាត្រូវតែចូលធ្វើការវិញ របៀបថាគាត់អត់មានទំនួលខុសត្រូវក្នុង​ការដោះ​ស្រាយទេ បែរជាព្យាយាមក្នុងការគំរាមកំហែងបុគ្គលិកថា បើមិនមកធ្វើការទេ​ នឹងកាត់ឈ្មោះអ្នកឯង»

ស្រីអូនបន្តថា បុគ្គលិកដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ កំពុង​គាប​សង្កត់​ខ្លាំង ដោយក្រុមហ៊ុនរារាំងមិនឱ្យបុគ្គលិកទាំងនោះចូលរួមធ្វើកូដកម្មឡើយ។ ដោយឡែក​ក្រសួងការងារគួរពិចារណាលើសំណើរបស់កូដករដែលកំពុងធ្វើកូដកម្មផង។

កញ្ញាបានឲ្យដឹងថា៖ «ក្រុមហ៊ុនរារាំងមិនឱ្យពួកគាត់[បុគ្គលិកក្នុងក្រុមហ៊ុន]មកចូលរួមធ្វើ​កូដកម្មទេ មួយអាទិត្យប្រជុំពីរ បីដង ខ្ញុំអាណិតពួកគាត់ណាស់»

កញ្ញា ស្រីអូន បន្ថែមថា៖ «សូមកុំលាបពណ៌ខ្ញុំ កម្មករទាំងអស់​សូមតែអាហារបីពេល ដើម្បីឱ្យ​ឆ្នាំ​បាយដាំទៅស្រួល មិនមែនផ្ដួលរំលំរាជរដ្ឋាភិបាលអីទេ ខុសហើយ! អ្នកដែលនិយាយពាក្យ​ហ្នឹង គឺមិនឱ្យតម្លៃខ្មែរគ្នាឯង បើយើងជាខ្មែរ យើងត្រូវយល់តម្លៃជាខ្មែរ មិនមែនឱ្យក្រុមហ៊ុន​បរទេសមើលងាយ ជិះជាន់ខ្មែរចឹងទេ»។

បុគ្គលិកផ្នែកបេឡានៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ម្នាក់ទៀតដែលមិនទាន់មានឈ្មោះកាត់គឺ កញ្ញា ឡាយ សុភ័ត្រា បានឱ្យដឹងថា ចាប់តាំងពីកញ្ញាចូលរួមធ្វើកូដកម្ម​ ដើម្បីឱ្យមានការដោះលែង​សហជីព និងឱ្យមានដំណោះស្រាយសម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត ខាងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ បានផ្ញើសារមកជាហូរហែក្នុងន័យឱ្យរូបខ្លួនទៅបំពេញការងារជាធម្មតាវិញ។

កញ្ញាបន្តថា ក្រុមហ៊ុនបានព្យាយាមផ្ដល់ដំណឹងជូនបុគ្គលិកតាមរយៈការផ្ញើសារតាមទូរស័ព្ទ និងតាមអ៊ីម៉េល ថាការធ្វើកូដកម្មនេះ គឺខុសច្បាប់ តែមកដល់ពេលនេះកញ្ញាថា ក្រុមហ៊ុន​មិនទាន់មានចំណាត់ការអ្វីដូចដែលផ្ដល់ដំណឹងជូនកម្មករទេ។

កញ្ញាបន្ថែមថា៖ «ក្រុមហ៊ុនគាត់ផ្ញើសារមកឱ្យពួកខ្ញុំចូលធ្វើការវិញជាបន្ទាន់ បើអត់ចូល​ធ្វើការ​ក្រុមហ៊ុននឹងចាត់វិធានការទៅតាមច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនចឹងហ្អា។ ខ្ញុំនៅតែបន្តធ្វើ​កូដកម្មធម្មតា​រហូតក្រុមហ៊ុនរកដំណោះស្រាយឱ្យខ្ញុំ និងដោះលែងតំណាងរបស់ខ្ញុំចេញមក ដើម្បីចូល​តុ​ចរចា»។

កញ្ញា ភ័ត្រា បន្ថែមទៀតថា ទន្ទឹមនឹងការបើកមេក្រូឮៗពីក្រសួងការងារ ខាងអាជ្ញាធរ​ក៏បាន​បិទបន្ទប់ទឹកនៅកន្លែងក្បែរកម្មករធ្វើកូដកម្ម ដោយលើកហេតុផលថាបន្ទប់ទឹកខូច។

កញ្ញាថា៖​ «ម្សិលមិញខ្ញុំចូលបន្ទប់ទឹកបានធម្មតា តែថ្ងៃនេះគ្នាខ្ញុំច្រើនចូលទៅ គេបិទទ្វារហ្មង ថា អាជ្ញាធរគេអត់ឱ្យចូល»

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ បានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារដំណោះស្រាយ ពីក្រុមហ៊ុន នៅជិតស្ថានទូតអូស្ត្រាលី ក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ ជាទីតាំងដែលពួកគេត្រូវបានរារាំង។ រូបថតថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង
បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ បានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារដំណោះស្រាយ ពីក្រុមហ៊ុន នៅជិតស្ថានទូតអូស្ត្រាលី ក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ ជាទីតាំងដែលពួកគេត្រូវបានរារាំង។ រូបថតថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង

ចំណែកកញ្ញា ធួន ស្រីនាថ ជាបុគ្គលិកណាហ្គាវើលដ៍ បម្រើការផ្នែកបេឡា ប្រមាណជា១៣ឆ្នាំ និងមិនមានឈ្មោះកាត់  បានចូលរួមធ្វើកូដកម្មដោយអហិង្សា ក្នុងការទាមទារឱ្យ​ដោះលែង​ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពទាំង៨រូប និងជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ឆាប់ដោះស្រាយវិវាទ។ ថ្វីបើក្រុមហ៊ុនបានព្រមានបុគ្គលិកឱ្យចូលធ្វើការវិញក៏ដោយ ក៏កញ្ញាមិនមានការបារម្ភឡើយ ដោយរំពឹងលើច្បាប់នៅកម្ពុជានឹងរកយុត្តិធម៌ជូនកម្មករបាន។

កញ្ញាបន្តថា៖ «ពួកខ្ញុំបានធ្វើអស់និតិវិធីច្បាប់ហើយមុននឹងចូលរួមកូដកម្មនេះ ហើយខ្ញុំ​អត់បារម្ភហ្អេ៎ ខ្ញុំគិតថាពួកខ្ញុំធ្វើនេះគឺស្របច្បាប់។ ខ្ញុំនៅតែសង្ឃឹម ដោយសារអី​ប្រទេសខ្មែរ​យើងមានច្បាប់ ចឹងក្រុមហ៊ុនណាក៏ដោយ បើកក្នុងទឹកដីខ្មែរ រកស៊ីក្នុងទឹកដីខ្មែរ​ត្រូវតែ​គោរព​ច្បាប់ប្រទេសខ្មែរ»។

កញ្ញាបញ្ជាក់ថា ការចូលរួមធ្វើកូដកម្មនេះ គឺមានវត្តមានបុគ្គលិកដែលមិនទាន់​មានឈ្មោះកាត់​ប្រមាណជា១ពាន់នាក់ឡើង។ ហើយការធ្វើកូដកម្មនេះ គឺធ្វើដោយការស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីកុំឱ្យ​មានការរើសអើងសហជីព ដើម្បីសិទ្ធការងារ ដើម្បីឱ្យមានការដោះលែងសហជីព និងដើម្បី​តែ​ក្រពះរបស់កម្មកររាប់រយនាក់តែប៉ុណ្ណោះ មិនមែនជាការធ្វើបដិវត្តពណ៌ ការបង្កចលាចល ឬ​សកម្មភាពផ្សេង ដូចដែលជនមួយចំនួនចោទប្រកាន់ឡើយ។

គេសង្កេតឃើញថា ក្រុមកូដករជាង៤០០នាក់ នៅតែបន្តសកម្មភាពធ្វើកូដកម្មដោយអហិង្សា ក្នុងការទាមទារឲ្យមានការដោះលែងថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពចំនួន៨នាក់ និងស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គាវើលដ៍មានការដោះស្រាយនូវវិវាទការងារទាំង៩ចំណុចរបស់បុគ្គលិក។

អ្វីដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅទីតាំងធ្វើកូដកម្ម ក្រសួងការងារបានយកឧគ្ឃោសនស័ព្ទ បើក​ឮៗ​អាននូវសេចក្ដីប្រកាសឱ្យក្រុមកូដកររំសាយ និងចូលតុចរចា ខណៈតុលាការ បានសម្រេច​ឃុំខ្លួនមេដឹកនាំសហជីពរួចទៅហើយកាលពីថ្ងៃទី៥ មករា ឆ្នាំ២០២២ ​ពីបទ​ ​«ញុះញង់ឱ្យ​ប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋជាអាទិ៍» តាមមាត្រា៤៩៤ និង៤៩៥ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។

ស្រី្តម្នាក់កាន់មេក្រូជ័រតូចមួយ ស្រែកចេញពីហ្វូងកូដកររាប់រយនាក់ បន្លឺឡើងថា៖ «ចាប់​តំណាងខ្ញុំហើយ ឱ្យខ្ញុំទៅចរចាយ៉ាងដូចម្ដេច?»។ សម្លេងបន្លឺឡើងតាមមេក្រូដដែលថា៖ «សូមក្រសួងការងារ និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធ ជំរុញឲ្យមានការដោះលែងថ្នាក់ដឹកនាំ និង​ដោះស្រាយបញ្ហា  ដោះលែងតំណាងរបស់យើងជាបន្ទាន់»។

ចំណែក លោក ជិន ម៉ាលីន អ្នកនាំពាក្យក្រសួងយុត្តិធម៌ បានឱ្យដឹងថា ការស្នើររបស់​ក្រុម​កម្មករ ឬសង្គមស៊ីវិល ក្នុងការទាមទារឱ្យតុលារការដោះលែង គឺជាសិទ្ធិ ជាការស្នើ មិនមាន​ឥទ្ធិពលអ្វីក្នុងប្រព័ន្ធតុលាការទេ។ លោកបន្តថា ប្រសិនបើចង់ការពារខ្លួន និងរួចពីការចោទ​របស់តុលាការអ្នកដែលត្រូវចោទត្រូវមានភស្ដុតាងណាមួយដើម្បីបញ្ជាក់ពីភាពស្អាតស្អំ។

លោកម៉ាលីន ថ្លែងថា៖ «ការស្នើសុំ ការថ្លែងការណ៍ ការទិទៀនអ្វីមួយ គ្រាន់តែរូបភាព​នយោបាយតែប៉ុណ្ណោះ មិនមានឥទ្ធិពលអ្វីមកលើផ្លូវច្បាប់ឡើយ។ ប្រសិនបើចង់ដោះបន្ទុក​នៃការចោទ ទាល់តែមានភស្តុតាងអ្វីមួយបញ្ជាក់ចំពោះការ​ចោទរបស់សមត្ថកិច្ច»។

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ បានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារដំណោះស្រាយ ពីក្រុមហ៊ុន នៅជិតស្ថានទូតអូស្ត្រាលី ក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ ជាទីតាំងដែលពួកគេ​ត្រូវបាន​រារាំង។ រូបថតថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២។ ខេមបូចា/ ព្រីង សំរាំង​

លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ បានប្រាប់តាមរយៈសារតេឡេក្រាមថា ករណី​វិវាទនេះក្រសួងបានផ្សះផ្សាតាំងពីខែមិថុនា ហើយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល​ក៏បានបើក​សវនាការ និងចេញសេចក្តីបង្គាប់រួចហើយ។

លោកបញ្ជាក់ថា៖​ «មន្ត្រីបច្ចេកទេស និងអធិការការងាររបស់ក្រសួងបានបញ្ជាក់តាំង​ពីដំបូង​ថាអ្វីដែលជាផលប្រយោជន៍បងប្អូនគឺ មិនអាស្រ័យលើការគណនារបស់ក្រុមហ៊ុន ឬភាគីណា​មួយបកស្រាយទេ គឺអាស្រ័យលើច្បាប់។បើបងប្អូនម្នាក់ៗមិនមកដោះស្រាយផ្ទាល់ទេ គឺមន្ត្រី​បច្ចេកទេសរបស់យើងមិនអាចធានាលើសុក្រឹតភាពនៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយភាគីនិយោ​ជកតែម្ខាងនោះឡើយ»។

លោក ហេង សួរ បន្ថែមទៀតថា ជុំវិញករណីតវ៉ានេះ គួរបែងចែកឱ្យដាច់នូវអ្វីទៅ​ជារឿង​ផ្ទាល់ខ្លួន អ្វីទៅជារឿងដែលពាក់ព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីការងារ និងអ្វីដែលនៅក្រៅច្បាប់ស្តីពីការងារ។  រីឯអ្វីផ្សេងទៀត ដែលមិនពាក់ព័ន្ធច្បាប់ការងារ គឺសូមឱ្យកម្មករសិក្សាស្វែងយល់អំពីនីតិវិធី​នៃបញ្ហាទាំងនោះ ហើយនាំគ្នាដោះទៅតាមនីតិវិធី និងច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធបញ្ហានោះ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ លោក Guy Ryder អគ្គនាយកអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) បាន​សម្តែងការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការចាប់ខ្លួនកម្មករ និងសកម្មជន​សហជីព​នាពេលថ្មីៗ​នេះ បន្ទាប់ពីពួកគេបានធ្វើកូដកម្មដោយសន្តិវិធី។ លោកបន្ថែមថា ការចាប់ខ្លួន និងដាក់​ពន្ធនាគារ​ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពធ្វើកូដកម្មដោយសន្តិវិធី គឺជាការជ្រៀតជ្រែកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ​ដល់សេរីភាព និងសិទ្ធិសហជីព។

ក្នុងលិខិតដដែល ដែលចេញកាលពីថ្ងៃទី៧ មករា ក៏បានអំពាវនាវដល់លោកនាយករដ្ឋមន្រ្តី ហ៊ុន សែន ឱ្យប្រើប្រាស់អំណាចរបស់ខ្លួន ដើម្បីធានាឱ្យមានការដោះលែងជាបន្ទាន់​សហជីព​ទាំង៨រូប និងការ​ទម្លាក់​ចោល​បទ​ចោទ​ប្រកាន់​ព្រហ្មទណ្ឌ​ទាំង​អស់​ទាក់​ទង​នឹង​សកម្មភាព​ ​របស់​ពួកគេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ថានទូតចំនួនបីនៅកម្ពុជា បានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ និងឃ្លាំមើលជុំវិញ​ការចាប់ខ្លួនថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ទាំង៨រូប ក្នុងនោះមាន ចក្រភព​អង់គ្លេស ស្ថានទូតអាមេរិក និងស្ថានទូតអូស្រ្តាលី ដោយពួកគេបាន  លើកឡើង​ស្រដៀង​គ្នាថា ប្រជាជនកម្ពុជាមានសិទ្ធិក្នុងការជួបជុំដោយសន្តិវិធី មានសេរីភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិ និងការការពារសិទ្ធិមនុស្ស ដោយរំពឹងថា ភាគីទាំងអស់ត្រឡប់ទៅរកការចរចាវិញ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយសន្តិវិធី និងឆាប់រហ័ស។

សូមជម្រាបជូនថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី១២ ខែមករា នេះ គឺជាថ្ងៃទី២៤ហើយ ដែលបុគ្គលិក​ណាហ្គាវើលដ៍រាប់រយនាក់ បន្តធ្វើកូដកម្មដោយអហិង្សាក្នុងការទាមទារសិទ្ធិសេរីភាព​នៅ​កន្លែងការងារ ពីក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ និងស្នើឱ្យគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធជួយអន្តរាគមន៍​ក្នុងការដោះលែងថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពរបស់ពួកគេ៕

264 views

ព័ត៌មានទាក់ទង

ព័ត៌មានថ្មី

អត្ថបទពេញនិយម